La industria marítima viene con muchos peligros inherentes. Con frecuencia se requiere que los trabajadores que trabajen en plataformas de elevación, plataformas de perforación, varios tipos de plataformas flotantes y barcos de perforación, todos los cuales son piezas cruciales del equipo para el proceso de extracción de petróleo y gas de depósitos minerales.
Salir a estas áreas de trabajo generalmente se realiza con el uso de canastas de personal, que pueden estar unidas a grúas grandes u otros equipos. Los trabajadores que serán transportados al lugar de trabajo se cargan en la estructura redonda de la canasta, que luego se eleva a la cubierta principal de la plataforma donde trabajará la tripulación. En algunas variaciones, los trabajadores pueden quedar atados a los asientos de cubeta durante el proceso de transporte.
El proceso de transporte personal a estos sitios de trabajo puede ser peligroso y se considera un esfuerzo de alto riesgo. Es posible que ocurran accidentes que pueden provocar lesiones graves o la muerte. Si está involucrado en tal accidente, es importante que ejerza su derecho a una indemnización.
Los peligros de transportes en canastas de personal
Cuando se producen lesiones durante la transferencia en la canasta de personal, generalmente se debe a una de las siguientes causas:
Precauciones de seguridad y demandas
Cualquier persona que opere la grúa debe estar certificada en uso para transportar a personas en la canasta hacia y desde el equipo. Además, se deben realizar exhaustivas verificaciones de seguridad en todos los equipos utilizados para el transporte antes de que ocurra cada viaje para garantizar que todas las partes móviles del equipo estén en condiciones operativas y seguras. También es necesario que los empleados de la plataforma verifiquen las condiciones ambientales (mares, vientos, próximos eventos climáticos) antes de realizar cualquier transporte para que sepan si será seguro hacerlo.
Los empleadores son responsables de garantizar que todos los trabajadores implementen y sigan todos los procedimientos y protocolos de seguridad adecuados. Si un empleador no realiza las inspecciones de seguridad necesarias y garantiza la certificación adecuada de los empleados, puede resultar en que el empleador sea considerado responsable de cualquier accidente que ocurra.
Incluso si la lesión fue puramente un accidente y el empleador no era responsable, aún puede solicitar una indemnización por facturas médicas y salarios perdidos. Los empleadores deben tener un seguro de compensación para trabajadores solo para ese caso.
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